檢索結果：共7筆資料 檢索策略： "黃美慈".ccommittee (精準) and cadvisor.raw="呂志豪"
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招募是企業選才的重要過程，選才的最高原則為適才適用。一家成功的企業仰賴於優秀的人才，而在招募過程中，企業資訊揭露程度影響求職者決策與媒合成功率，因此在人才短缺下，探討求職者之決策影響因素至關重要。 …
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隨著科技的進步，人工智慧已成為人力資源管理不可或缺的一部份。因此，若能借助人工智慧聊天機器人的應用，將有助於企業招募。企業資訊的揭露程度會影響求職者的決策與雙方的適配度。對於企業而言，招募合適的人才…
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科技導入教育已行之多年，讓學習從單向化擴展到互動化。目前科技增進學習（Technology-Enhanced Learning，TEL）的工具多是實體設備，但其受限於使用地點。利用線上課程學習雖然很…
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近年受到人口高齡化的影響及國人消費意識的提升，我國醫療市場競爭激烈，使醫療產業走向「以人為本」的服務導向。提升醫療服務品質及提高顧客滿意度成為醫療產業的趨勢，顧客評論成為醫療機構了解顧客需求的新管道…
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隨著資訊的數位化，數量龐大的文本數據能夠隨時取用。文字探勘（Text Mining）與情感分析（Sentiment Analysis）技術因而興起，各領域的研究人員都想從複雜的文本內容中，尋找有…
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現今，越來越多企業會將職缺資訊刊登於公司的網頁或是求職網站；求職者也會透過網路搜尋有關於此企業或職缺的相關資訊，並進行求職的動作；因此，資訊已經成為了招募與求職過程中不可或缺的角色。然而，在公司組織…
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近年來隨著社群商務的興起，顧客不再僅限於線下的購物模式，也能透過社群媒體來瀏覽商品，並且直接採取購買行為，但商家往往礙於人力與資源上的不足，而採用聊天機器人作為輔助工具，以利解決顧客常見問題及增進他…